甘肅科技投資集團有限公司（以下簡稱“甘肅科技集團”）是經甘肅省人民政府批準設立的國有獨資企業，為甘肅省省屬重點國有企業，主要承擔甘肅省科技研發領域國有資本的整合和甘肅省戰略性新興產業培育、孵化、成果轉化、產業化、商業化等任務。甘肅科技集團以“啟航黃河、致遠藍海”為企業愿景，弘揚“勇當大者、勇毅創新”的企業精神，聚焦化工、節能環保、科技服務等核心優勢業務，重點培育新材料、新能源、智能制造等產業，積極布局生命健康、數字經濟等領域，確定了以打造一家“雙百億”科技型投資型企業集團、培育兩家上市公司、構建三條龍頭產業鏈、構筑四大支撐平臺為目標的“1234”戰略，形成了“科技+產業+金融”的戰略格局，致力于打造支撐甘肅經濟社會發展的科技創新主平臺和產業投資新平臺，發展甘肅省經濟新動能。

甘肅科技集團總部共設11個職能部門，下轄15戶所屬企業，業務范圍涉及涂料制造及涂裝工程、化學試劑和助劑制造、化工技術研究和新產品開發、機械設計制造、建材設計制造、地熱能開發利用、輕工技術研究和產品開發、膜材料開發和制造、工程咨詢和施工、危廢（醫廢）處置、水處理工程、民用爆破工程、工程技術研究和實驗、檢驗檢測服務、“雙碳”咨詢服務、碳匯開發交易、科技成果轉移轉化、基金管理、創新產業投資、安全技術服務、塑料型材制造、飼草加工、機械及電子設備購銷、危化品物流、貿易服務等領域。

根據工作需要，甘肅科技集團擬面向社會公開招聘總部員工，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

1.集團所屬企業財務總監4名（為集團所屬企業經營班子副職）。

2.集團總部黨委宣傳部員工1名。

二、招聘范圍

面向全社會招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；思想政治素質好，品行端正、勤奮踏實，具有強烈的事業心和責任感；遵紀守法，團結協作，誠實守信，無不良記錄，與原單位不存在經濟或其他糾紛；具有較高的綜合素質，具備較強的學習能力、溝通能力、文字和語言表達能力；具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，無不良嗜好。

（二）資格條件

1.集團所屬企業財務總監

（1）年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）專業背景為會計或財務、審計、金融、經濟管理等相關專業；

（4）應聘人員需具備會計中級及以上職稱；

（5）具有累計5年以上企業、黨政機關或事業單位相關工作經歷；

除上述條件外，應聘集團所屬企業財務總監還應符合下列任職條件之一。

（1）來自國有（全資、獨資或控股）企業的應聘人員，應在省級企業所屬二級企業或市級企業擔任財務總監或總會計師；或在省級企業所屬二級企業或市級企業內設財務機構擔任正職負責人3年以上，不滿3年的，正職負責人和副職累計滿5年以上，且正職負責人滿1年。

來自其他企業的應聘人員，應在大中型企業從事財務、會計工作累計5年以上，且擔任財務或會計主管的經歷不低于3年。

（2）在會計師事務所或其他相關專業機構執業5年以上，并有主持完成或作為項目負責人完成3個以上中大型項目的工作經歷。

（3）熟悉國有企業財務監督、審計等專項業務的國家行政機關工作的科級以上人員，科級人員需滿足任正科級滿3年以上，不滿3年的任正科級和副科級累計滿5年，且任正科級滿1年。

事業單位應聘人員的任職級別比照國家行政機關工作人員進行認定。

2.總部員工

（1）年齡在35周歲以下（1987年6月1日及以后出生）；

（2）研究生及以上學歷（本科學歷須為全日制）或“雙一流”建設高校全日制本科學歷；

（3）專業背景為中國語言文學類、新聞傳播學類等相關專業(方向)；

（4）中共黨員。

（三）其他要求

在職報名人員需經所在單位同意。

四、招聘流程

本次招聘分為報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環節。財務總監總成績100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。總部員工總成績100分，其中筆試成績占35%，面試成績占45%，任職資格分占10%，組織考察分占10%。

1.報名

通過釘釘進行線上報名，不接受其他方式報名。

2.資格審查

對照招聘條件，對應聘人員進行資格審查。

3.筆試

組織符合資格條件報名人員以適當方式進行筆試。

（1）財務總監崗位主要考察其思想政治基礎和財會管理專業知識方面的專業能力，思想政治基礎占比10%，專業知識占比90%；

（2）總部員工主要考察其思想政治基礎理論知識、相關專業知識、公文寫作等方面的基本素質和能力。

（3）根據筆試成績劃定面試分數線，進入面試的人數與招聘人數比例不低于3:1。

4.面試

面試采用“演講+答辯”的方式進行。面試進場順序抽簽確定。財務總監面試環節每人不超過30分鐘，總部員工不超過25分鐘。面試總分100分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績為面試成績。

5.組織考察

（1）財務總監

根據筆試、面試兩項加總成績從高到低排序，按照與擬招聘人數1:1的比例，原則上取總成績前4名的人員為考察對象。

（2）總部員工

根據筆試、面試、任職資格分三項加總成績從高到低排序，原則取總成績前2名的人員為考察對象。組織考察成績滿分100分，按照10%的權重折算計入總成績。

（3）集團黨委成立考察組開展現場考察，同步查閱考察對象人事檔案，重點核實“三齡兩歷”，填寫人事檔案審核情況登記表。考察對象所在單位為非公企業或離職的，采取背景調查方式進行考察。

6.計算任職資格分

總部員工任職資格分從學歷、管理工作經歷、專業技術工作經歷、專業技術職務（職稱）及表彰獎勵五個維度計算報名人員任職資格分（詳見附件2）。

任職資格分不適用于應聘財務總監人員。

7.體檢

安排考察對象進行體檢。

8.履行決策程序

（1）財務總監。根據筆試、面試2項加總成績從高到低排序，結合體檢結果，提出擬錄用人選，提交集團黨委會研究。屬于擬提拔的人員，按照原職級調動至相應崗位，考察期6個月，待考察期結束后，履行干部選拔任用組織考察程序，考察期薪酬待遇參照任職單位同職級待遇執行。對于從集團內部（包括集團總部和所屬企業）招聘且擬提拔或進一步使用的人員，無考察期，履行決策程序后即按照干部選拔任用有關程序開展組織考察。

（2）總部員工。根據筆試、面試、任職資格、組織考察4項加總成績從高到低排序，結合體檢結果，提出擬錄用人選，提交集團黨委會研究。

9.公示

擬錄用人員在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期間出現影響任職的問題，取消錄用資格。

10.辦理入職手續

按照有關規定，由集團所屬相關企業按程序辦理各項入職手續。在招聘過程中，以上任意環節如發現應聘人員有違紀違法、違反廉潔規定或其他影響錄用的情況，即終止該應聘人員的招聘。

五、薪資待遇

集團所屬企業財務總監薪資待遇按照《集團所屬企業財務總監（財務負責人）管理辦法》《甘肅科技投資集團有限公司所屬企業負責人薪酬管理辦法》執行。

總部員工薪資待遇按照《甘肅科技投資集團有限公司總部薪酬管理辦法》《甘肅科技投資集團有限公司總部員工績效考核管理辦法》執行。

六、有關要求

1.報名方式。請掃描下方二維碼，通過釘釘軟件(電腦版和手機版皆可）在線報名。應聘人員須按要求上傳個人相關材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，通過報名端口下載、填寫個人基本情況簡表并簽字后上傳電子版和簽字掃描版。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘資格。

     財務總監報名入口                                      總部員工報名入口

2.按照人崗相適原則，集團有權調整或取消擬招聘崗位和數量，并對本次招聘享有最終解釋權。

3.應聘者所提交的信息將被嚴格保密，僅用于招聘，所有資料不退還本人。

4.集團在招聘過程中不收取報名費、手續費等任何費用，不組織任何形式筆試、面試培訓。對發布虛假招聘信息的機構，集團保留追究法律責任的權利。請應聘者提高警惕，防止受騙。

5.報名截止日期為2022年10月9日24:00。報名結束后，即組織開展資格審查、筆試、面試、考察等工作。具體筆試、面試、考察、體檢等事宜將通過電話通知本人。未進入后續環節的應聘人員，將不再電話通知。

七、咨詢聯系

如需咨詢，請在工作日工作時段（9:00-12:00,14:00-17:30）致電0931-2617023。

附件1 集團所屬企業財務總監及總部員工.docx

附件2 任職資格評分要素表.docx