實現集團高質量新發展目標，關鍵在黨，關鍵在構建黨建新格局。貫徹落實好集團公司黨委擴大會議確定的奮斗目標和各項工作任務，就必須緊緊扭住構建“體系化引領型服務型”黨建新格局這一重要抓手，加強黨的全面領導，把各級黨組織建設得更加堅強有力，以高質量黨建引領高質量發展。

要著力在體系化構建上下功夫。健全黨建制度體系，做到規范化、標準化，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供制度保障。完善組織體系，健全完善法人治理結構，實現黨的領導有機融入；依規設立各級黨組織，配備黨群工作機構，嚴格落實“兩個1%”規定。優化工作機制，認真落實黨建責任，量化措施指標，細化職責分工，強化督導考核，做到工作有部署、任務有分解、責任有人擔、年終有考核。

要著力在引領型帶動上下功夫。加強思想引領，教育引導廣大黨員干部學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強戰略引領，堅持把黨中央戰略決策作為集團公司最高戰略，落實集團“1234”戰略和“十四五”發展規劃，把黨建工作貫穿于發展規劃實施、重大項目推進全過程。加強文化引領，加強企業文化建設，以“啟航黃河、致遠藍海”的企業愿景和“勇當大者、勇毅創新”的企業精神為核心，學習吸納中華優秀傳統文化精華，形成集團公司特色文化體系。

要著力在服務型保障上下功夫。服務生產經營，堅持在破解生產經營難題、承擔急難險重任務、促進企業經營目標實現中充分發揮黨組織作用，把廣大黨員的積極性、主動性和創造性匯聚到推動企業改革發展上來。服務科技創新，圍繞“四個創新”“四個開創”“四個突破”，主動把科技研發的重點、項目攻關的難點、技術創新的盲點作為著力點，推動科技成果轉化。服務職工群眾，堅持“發展依靠職工，發展為了職工，發展成果由職工共享”，把企業高質量發展與職工滿意度提升同步推進，最大限度凝聚起廣大職工群眾推動企業改革發展的智慧和力量。

莫道前路多險阻，再闖關山千萬重。只要我們堅持以黨建新格局保障高質量新發展，就一定能干出勢如破竹的新氣勢，干出勇立潮頭的新風采，干出步步登高的新局面，一步一個腳印把打造科技創新主平臺和產業投資新平臺的宏偉藍圖變成現實。